人力资源服务

人事代理：客户单位根据自身需求将一项或多项人力资源管理工作或职能委托杰锦提供代办代管服务。

劳务派遣：与客户单位进行派遣合作，由杰锦公司与劳动者订立劳动合同，再把劳动者派到客户单位进行工作的一种用工形式。

招聘/灵活用工服务：杰锦可根据客户要求进行岗位的校园招聘或社会招聘服务，合作形式既有流程服务也有结果服务。杰锦可根据客户单位的业务特点和工作需求，提供灵活用工服务。

培训服务

党员教育培训：以红色文化教育为基础，结合国家相关要求，邀请权威专家为全体党员、党员干部等提供体系化的党史教育、党建教育培训内容。

领导力培训：从战略领导力业务领导力、团队领导力三个维度入手，区分不同层级的个性化需求，匹配相应课程与师资，达成整体培训目标。

职业素养培训：商务礼仪、职场习惯、职业心态。

职业技能：职业技能训练、技能资格认证。

外包服务

岗位外包：客户单位将某一岗位所有人力资源工作完全外包给杰锦，杰锦提供专业培训、入离职管理、绩效管理、应急事件处理等人力资源全口径外包服务。

业务外包：客户单位将其非主营业务交由专业公司承包，根据实际业务需求,组织驻场或离岗服务，按业务约定，向客户交付工作成果。

工序外包：属于业务外包范畴，客户主要为加工制作业，具有劳务密集作业的特点。

咨询服务

薪酬绩效重塑：如何用有限的人工成本激励员工创造无限的价值是企业需要思考的问题。杰锦可基于客户单位企业战略、岗位价值评估设计帮助员工职业发展的薪酬体系，帮助企业在快速变化的环境中赢得挑战。

人才盘点与测评：新的人才盘点解决方案将从多个维度为企业选拔人才，深度挖掘企业的高潜人才，提升企业的生产力和核心竞争力，为企业搭建迎战未来的人才战略。

产业调研报告：行业薪酬福利调查、员工满意度调研。