龙华区在杰锦劳动关系公共服务站开展和谐劳动关系“模拟劳动仲裁庭审”以案说法指导培训

为推动和谐劳动关系的建立和完善，促进楼宇经济健康发展和社会和谐稳定，精准定位企业重点关注的劳动关系法律实务问题，为企业答疑解惑。3月15日下午，海口市龙华区创建和谐劳动关系试验区领导小组在海口市（杰锦）人力资源服务产业园劳动关系公共服务站——杰锦服务站开展和谐劳动关系“模拟劳动仲裁庭审”以案说法指导培训。

培训共有两个环节，一是“以案说法”模拟仲裁庭，以一个经典案例展开，邀请在场工作人员和企业分别扮演原告和被告双方，对真实庭审进行全要素的模拟；二是经验分享交流会，在庭审结束后，大家可以相互沟通、探讨、交流劳动关系矛盾纠纷的解决方法和经验，同时向仲裁院的协调员进行咨询。

此次的庭审以“企业未与劳动者签订劳动合同”的经典纠纷案例展开。首先，书记员宣读庭审纪律并报告首席仲裁员准备工作就绪，请求开庭。

然后，首席仲裁员宣布开庭，核实申请人和被申请人双方身份，宣布双方在庭审活动中的权利和义务，并要求申请方和被申请方分别宣读仲裁申请书和仲裁答辩书。随后，首席仲裁员明确了本案的争议焦点，并请双方进行举证和质证。

在双方陈述完各自需求之后，进入了劳动调解、裁决阶段。首席仲裁员对于本次案例进行了小结，就双方争议焦点明确是非和责任。经询问，双方当事人同意事后继续调解。到此，模拟仲裁庭庭审结束，首席仲裁员就本案进行了专业的分析，并强调企业与劳动者正确签订劳动合同的重要性。

然后，进入提问和经验分享环节。田福人力、红海人力、正凯人力、才赋人力、吉大律师事务所等十多家企业代表踊跃发言，先后向首席仲裁员提问了关于签订劳动合同、调岗、工伤保险、加班工资以及员工隐瞒疾病等问题，首席仲裁员耐心地向其解疑答惑。

会后，各企业代表纷纷表示，通过这次的培训指导真真正正地实质地学习到了很多有用的东西，真的是受益匪浅！并希望下次还有机会能参加这样的培训活动，期待与我们再次相见。

  20232年3月16日             

海口市（杰锦）人力资源服务产业园