为了优化海南自由贸易港银行业保险业纠纷调解中心（简称调解中心）人员结构，满足调解中心发展对人才的需求，做好人才梯队建设，保障调解中心稳健发展，委托杰锦（海南）人力资源服务有限公司(简称:杰锦人力)面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下:
一、简介
海南自由贸易港银行业保险业纠纷调解中心，由国家金融监督管理总局海南监管局推动设立并主管，在海南省民政厅登记注册，属非营利性社会组织，业务受海南省高级人民法院指导。
调解中心业务包括银行业保险业（含非银行金融机构）纠纷调解、金融知识普及宣传、咨询服务、调解人才培养与合作交流等。秉持“依法、自愿、公平、公正、高效、便捷”原则，践行“枫桥经验”，已与多家法院达成诉调对接，被27家法院列为特邀调解组织，还与海南国际仲裁院、海南大学等建立了战略合作关系。
设综合部、受理部、调解部，有专业调解员队伍，开通66712378、66812378服务电话及微信公众号、邮寄等多渠道接收咨询与调解申请。未来，调解中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，完善机制与服务体系，为当事人提供优质纠纷解决渠道，助力海南自贸港银行业保险业稳健发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力及专业水平，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘工作。
三、组织实施
本次招聘具体工作由杰锦（海南）人力资源服务有限公司组织实施。
四、招聘岗位、人数、要求
（一）综合财务岗1名
任职要求：
1.年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历，中共党员优先；
2.会计、财务类相关专业，初级及以上会计职称，能独立完成账务、税务处理；
3.具有两年及以上相关工作经验，熟悉操作用友财务软件；
4.具备较强的文案撰写能力和组织实施能力，创意思维活跃，沟通协调能力较好；
5.工作认真细致不拖沓，具有较强责任心，具有良好的团队合作意识。
（二）调解部、受理部工作人员各1名
任职要求：
1.年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历，中共党员优先；
2.具有两年及以上工作经历，有经济类或是法律类工作经验优先；
3.熟练操作各类办公软件，熟悉EXCEL、WORD、PPT使用；
4.沟通协调能力较强，具有较好的逻辑思维和分析能力；
5.工作认真细致不拖沓，具有较强责任心，具有良好的团队合作意识。
特别说明：具备以下条件特别优秀者，年龄可以放宽至45岁以下。
1.具有高级会计职称。
2.具有注册会计师证书。
3.具有法律职业资格证书A证。
4.具有副高以上职称。
5.在国家机关、国有企事业单位担任副科级（或相当职务）以上职务。
6.在公检法司等单位工作5年以上。
7.经招聘单位审核认定资质优秀的。
五、公开招聘程序
(一) 招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位年龄要求；
5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二) 有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.失信被执行人；
8.现役军人；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10.曾被监管部门给予重大处罚或禁止从事金融工作的；
11.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(三) 报名方式
1.本次报名采取线上+线下的形式：
(1)线下报名地址:海南省海口市龙华区滨海街道42号海口湾演艺中心西附楼7楼。
（2）线上简历投递邮箱：jiejings88@163.com
2.报名时间:2025年2月6日至2025年2月25日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(休息、节假日不接受线下报名)。
3.咨询电话:18889628552（节假日不接受咨询）。
4.报名材料:（1）报名者须提交国家承认的学历证书（2）教育部学籍在线验证报告（网址为：https://www.chsi.com.cn/）（3）个人简历（4）本人近期2寸免冠证件照片（5）填写《应聘登记表》（6）报考财务岗还需要提供职称证书。(原件核对后,当场退还。报考人员如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或者聘用资格)。
5.报名成功后，笔试和面试时间另行通知，应聘者应保持所留联系方式畅通。
(四)资格审查
对报名人员进行资格审查，主要审查年龄、文化程度、过往工作经验等条件，资格审查合格人员方可参加笔试、面试。
(五)考核方式
考试由笔试和面试组成，满分均为100分，按笔试50%和面试50%的比例计入综合成绩，综合成绩按四舍五入精确到小数点后2位。
1、笔试:采取闭卷方式进行,内容为公共基础知识,包括政治、经济、法律、金融基础知识，笔试实行百分制,不指定考试指导用书。
2、面试:采用结构化与非结构化相结合的面试方式。面试人员确定按笔试成绩由高分到低分次序，以招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(笔试成绩出现同分数的人员，一并进入面试)，达不到比例的，按实有考生确定。
3、确定体检人员: 按综合成绩从高到低依次排名，以招聘人数1:1比例确定入围体检人员。如综合成绩出现相同的，按面试成绩从高到低依次确定。体检合格者为拟录用人选，体检不合格或自愿放弃的，不予聘用。
六、用工形式
录用人员与海南自由贸易港银行业保险业纠纷调解中心签订劳动合同。
七、薪酬福利
1.薪酬：6k/月以上，具体根据定岗职级按调解中心薪酬管理办法确定，资质优秀的可高定职级。
2.福利：季度奖金、年度奖金、缴纳五险二金。
八、上班时间
上午08:30-12:00；下午14:30-17:30；周末双休。
九、工作地点
海南省海口市永万路5号君悦府西门
杰锦（海南）人力资源服务有限公司
发布时间：2025年2月6日