人数规模：20人

服务需求：中高层代理招聘

项目介绍：

1.与委托企业深度对接，明确企业行业属性、文化理念、岗位具体职责、计划招聘人数及任职资格（如学历、技能、工作经验等）核心信息，奠定招聘方向基础。

依托多元渠道发布招聘信息，涵盖主流招聘网站（智联招聘、BOSS 直聘等）、社交媒体平台、行业联盟及高校就业网等合作渠道，扩大信息触达范围。

2.依据企业岗位要求与筛选标准，对接收简历开展深度分析，从信息真实性、技能匹配度、求职动机等维度评估，筛选出符合条件的候选人。

3.针对筛选合格候选人组织笔试面试，结合岗位需求设计个性化试题与面试形式（结构化面试、情景模拟等），组建专业考官团队完成能力考核。

4.确认拟录用人员后，沟通入职细节并发放录用通知，协助办理入职手续，入职后定期回访企业与候选人，协调解决适配问题。